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公司要改變經營策略,首先内部要整頓、改革、提升,這樣才能準備好向外部擴展經營。
新的概念進來,不願改變得,自然會走,適應不了改變的,也會走。
這樣的情況下,原有的位置一定要有人補上。

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三月10號開始加入這間公司,五月一號通過試用期,連帶加薪,哈哈!有史以來,最快通過試用期的一次!

這是對我的能力的肯定,尤其在景氣低靡的現在,加薪,是所有天下員工最夢寐以求的事!

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旧的部门主管星期四离开了,我星期五正式接替他的位子。

新官上任第一件事,做5S。

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